復盤 | 恩華藥業2021高層管理人員培訓圓滿結束
復盤，
原是圍棋中的一個術語，
原意是“下完一盤棋之后，
重新把對弈的過程擺一遍”，
指的是做完了事情，再從頭過一遍，
以不斷檢驗和校正目標；
分析得失，找原因、找后賬；
提高認識，總結規律。
#01
課程介紹
2021年11月19日-20日由恩華人才發展中心組織的騰華計劃—高層管理者培訓《復盤-把經驗轉化成能力》在恩華科技大廈301教室舉行。
課程開始前，集團人力資源部總監趙保青女士對本次培訓課程內容及授課講師進行介紹，并且分享了組織本次培訓課題的原因：“臨近年底，希望此次的培訓能夠為各部門提供一個良好的工具，幫助各部門對各自或團隊工作進行年度的復盤與總結。”
#02
走進課堂
授課講師國內著名組織學習和系統思考專家—邱昭良博士首先與大家分享了此次課程的整體安排，課程由五個單元組成，分別為認識復盤、操作復盤、做好復盤、應用和推廣復盤以及集體反思與交流。
而后，邱博士先帶領著大家從復盤的三個關鍵詞，以及大多數企業在做復盤時容易混淆工作總結與復盤的區別，最后與大家介紹了為什么要進行復盤，復盤的目的是什么？這三個方面展開對復盤進行了詳細的介紹，讓大家對復盤有了更清晰的認知。
在清晰的認知了復盤的定義之后，接下來將進行復盤的操作。在操作復盤之前，邱博士與大家分享了操作復盤的”道-法-術“分別是什么，以及常用的復盤之道—U型學習法，并且與大家分享了如何進行個人以及團隊的復盤。
經過個人復盤的講解及練習點評之后，開始進行團隊復盤的演練。各組經過一整天培訓后，在大家的討論策劃下，都分別輸出了各自的復盤策劃方案，為第二天的培訓內容-如何做好復盤奠定了基礎。
在復盤策劃方案的基礎上，第二天的重點將是如何應用相關方法、工具進行團隊復盤。通過團隊復盤引導的框架“三步九階法”來引導團隊一步步進行過程或結果的還原，從而找出亮點與不足并且進行根因分析來找出原因，并分享“錦囊”，進行經驗萃取，從而達到復盤的目的。
課程結束前，各小組通過相互交流學習的方式，輪流至其他小組，通過其他小組成員的介紹了解每一組的復盤案例，并且運用學習到的復盤工具進行點評，通過這種集體的交流與反思，來不斷鞏固大家復盤方法的運用。
#03
結業頒獎
在兩天的課堂學習中，各小組成員在培訓過程中認真思考，積極參與互動，經過各小組的激烈比拼，最后獲勝的小組獲得了由恩華人才發展中心精心準備的禮品書籍《復盤》。并由培訓講師為學員們頒發結業證書及獎品。
獲獎小組
我們結業啦！
#04
最終成果輸出
